विज्ञान/प्रौद्योगिकी: शेयरधारक मूल्य बढ़ाने के लिए सैमसंग 7.16 बिलियन डॉलर मूल्य के शेयर वापस खरीदेगा

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने शुक्रवार को कहा कि वह अपने शेयर मूल्य में हाल ही में आई गिरावट के बाद अगले साल के दौरान संयुक्त रूप से 10 ट्रिलियन वॉन (7.16 बिलियन डॉलर) मूल्य के अपने शेयर वापस खरीदेगा। कंपनी द्वारा यह कदम अपने शेयरधारक मूल्य को बढ़ाने के प्रयासों के तहत उठाया जा रहा है।

Bhaskar Hindi
Update: 2024-11-15 11:30 GMT

सोल, 15 नवंबर (आईएएनएस)। सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने शुक्रवार को कहा कि वह अपने शेयर मूल्य में हाल ही में आई गिरावट के बाद अगले साल के दौरान संयुक्त रूप से 10 ट्रिलियन वॉन (7.16 बिलियन डॉलर) मूल्य के अपने शेयर वापस खरीदेगा। कंपनी द्वारा यह कदम अपने शेयरधारक मूल्य को बढ़ाने के प्रयासों के तहत उठाया जा रहा है।

कंपनी ने एक बयान में कहा कि निदेशक मंडल द्वारा स्वीकृत बायबैक योजना में, सोमवार से शुरू होकर 17 फरवरी तक जारी रहने वाले तीन महीनों के भीतर संयुक्त रूप से 3 ट्रिलियन वॉन शेयर वापस खरीदे जाएंगे।

योनहाप समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, शेष 7 ट्रिलियन वॉन के लिए, कंपनी बाद की बोर्ड बैठकों में शेयरधारक मूल्य बढ़ाने के दृष्टिकोण से उनका उपयोग कैसे और कब करेगी, इस पर निर्णय लेगी।

सैमसंग के शेयरों में हाल के महीनों में तेज गिरावट आई है, गुरुवार को यह 49,900 वॉन पर पहुंच गया, जो जून 2020 के बाद सबसे कम है।

यह गिरावट निराशाजनक आय और अमेरिका में आने वाले डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन के तहत वैश्विक सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए नकारात्मक दृष्टिकोण के बीच आई है।

सैमसंग ने कहा कि वह "स्थायी शेयरधारक मूल्य" प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है और कंपनी के "दीर्घकालिक मूल्य" को बढ़ाने के लिए काम करेगा।

इससे पहले, कोरियाई चिप दिग्गज ने 2017 में शेयर बायबैक कार्यक्रम को क्रियान्वित किया था, जिसमें 9.3 ट्रिलियन वॉन के शेयर दोबारा खरीदे गए थे और शेयरधारक मूल्य में सुधार के लिए ट्रेजरी स्टॉक का आधा हिस्सा रद्द कर दिया गया था।

इस बीच, अधिकारियों ने कहा कि सैमसंग और उसके सबसे बड़े श्रमिक संघ ने 5.1 प्रतिशत वेतन वृद्धि पर एक प्रारंभिक समझौता किया, जिससे सप्ताह भर की हड़ताल में शामिल रुके हुए वेतन वार्ता को समाप्त करने का रास्ता खुला।

तकनीकी दिग्गज और नेशनल सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स यूनियन ने वेतन वृद्धि दर और वेकेशन सिस्टम पर जनवरी से कई दौर की बातचीत की है, जो 31,000 श्रमिकों या कंपनी के कार्यबल का लगभग 24 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करता है।

संघ ने सभी सदस्यों के लिए 5.6 प्रतिशत मूल वेतन वृद्धि, संघ के स्थापना दिवस पर एक गारंटीकृत अवकाश और हड़ताल के कारण हुए आर्थिक नुकसान के लिए मुआवजे की मांग की, जबकि कंपनी ने वेतन में 5.1 प्रतिशत की वृद्धि की पेशकश की।

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