कर्मचारी को महीनें का 450 रुपये वेतन देना जबरन मजदूरी का एक रूप है: इलाहाबाद हाईकोर्ट

Rs 450 per month salary is a form of forced labour: Allahabad High Court
कर्मचारी को महीनें का 450 रुपये वेतन देना जबरन मजदूरी का एक रूप है: इलाहाबाद हाईकोर्ट
मजदूरी पर कोर्ट कर्मचारी को महीनें का 450 रुपये वेतन देना जबरन मजदूरी का एक रूप है: इलाहाबाद हाईकोर्ट

डिजिटल डेस्क, प्रयागराज। इलाहाबाद हाईकोर्ट ने कहा है कि एक कर्मचारी को वेतन के रूप में प्रति माह 450 रुपये का भुगतान देना स्पष्ट रूप से जबरन मजदूरी का एक रूप है और यह संविधान के अनुच्छेद 23 का उल्लंघन है। संविधान का अनुच्छेद 23 शोषण के खिलाफ अधिकार देता है और मानव तस्करी और जबरन श्रम को प्रतिबंधित करता है और इस प्रावधान के किसी भी उल्लंघन को कानून के अनुसार दंडनीय अपराध बनाता है।

इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने शनिवार को निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज को निर्देश दिया कि, उत्तर प्रदेश राज्य में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान याचिकाकर्ता की प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख 15 जून 2001 से करें। तुफैल अहमद अंसारी द्वारा दायर एक रिट याचिका को स्वीकार करते हुए, न्यायमूर्ति पंकज भाटिया ने निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज को चार महीने के भीतर याचिकाकर्ता के नियमितीकरण के संबंध में आदेश पारित करने का निर्देश दिया, क्योंकि वह पहले से काम कर रहा था। 31 दिसंबर 2001 तक और राज्य सरकार के 2016 के नियम के अनुसार, वह नियमितीकरण के हकदार हैं।

रिट याचिका यह कहते हुए दायर की गई कि याचिकाकर्ता निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज में एक कर्मचारी के रूप में 15 जून, 2001 से चौथी श्रेणी के पद पर कार्यरत है और उसे अपने प्रारंभिक वेतन से प्रति माह 450 रुपये की दर से मजदूरी का भुगतान किया जा रहा है। यह भी कहा गया कि याचिकाकर्ता के 2016 के नियमों के अनुसार नियमितीकरण के लिए विचार किए जाने के हकदार होने के बावजूद, याचिकाकर्ता के मामले पर विचार नहीं किया जा रहा है।

याचिकाकर्ता और राज्य सरकार के वकील को सुनने के बाद, अदालत ने याचिका को स्वीकार करते हुए कहा, राज्य सरकार के निर्देश में यह स्वीकार किया जाता है कि याचिकाकर्ता को दी जा रही 450 रुपये प्रतिमाह की मजदूरी उत्तर प्रदेश राज्य में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी नहीं है। यह अदालत यह समझने में असमर्थ है कि राज्य सरकार के आदेश (जीओ) पर चौथी श्रेणी के पद के कर्मचारियों के शोषण को लगभग 20 वर्षों तक कैसे जारी रख सकता है, जिस पर यूपी सरकार के वकील ने अपने तर्क के समर्थन में भरोसा किया है। अगर राज्य के वकील का रुख स्वीकार कर लिया जाता है, तो यह अदालत चौथी श्रेणी के व्यक्तियों की दुर्दशा की अनदेखी करने के लिए भी दोषी होगी, जिनका राज्य द्वारा शोषण किया जा रहा है।

(आईएएनएस)

Created On :   11 Oct 2021 1:01 PM IST

Tags

और पढ़ेंकम पढ़ें
Next Story